Gregory R.Mottola是 ；波Hlin Cywinski Jackson的加州旧金山办事处。作为一组获奖的商业、工作场所、酒店、学术和市政建筑的首席设计师，他对建筑如何塑造和改变其环境有着深刻的理解。这一点在他为纽波特海滩市政中心和公园、米尔斯学院洛里·I·洛基商学院以及包括Square和Adobe，Inc. ；Modelo ；在内的技术公司花了一些时间了解Greg目前在BCJ的角色以及他独特的设计方法。

成为一名建筑师20世纪60年代末，我出生在纽约市，小时候，我们全家搬到了新泽西州北部的郊区，就在纽约郊外。当我第一次搬到那里时，这是一个相当偏远的地区，但在最初的15年里发生了很多发展。一种新的细分方法我们住的那条街对面正在施工，作为一个孩子，我花了很多时间探索建筑工地。我着迷于建筑，建筑，以及如何用这些原材料进行创作。我的父母

都不是建筑师，所以从我的童年经历和对周围世界的观察中，我培养了自己的兴趣。我们经常去纽约的博物馆，在大城市度过的时光使我感到我周围的建筑环境。正是这种最初的兴趣引导我考虑去建筑学院。

我去了宾夕法尼亚州匹兹堡的卡内基梅隆大学，那里有一个很棒的项目，可以帮助你成为一名建筑师，并了解这个职业的技术部分。它也有一个很好的概念设计组件。它教导确保你设计的建筑也表现良好的重要性。

发现自己作为设计师的声音 ；我本质上是个现代主义者。我深受二十世纪早期和中期的现代主义者的影响，比如阿尔瓦·阿尔托和西格德·勒韦伦茨。我也很欣赏查尔斯和雷·伊姆斯以及彼得·卒姆托的作品。我在学校里学过。但一旦我开始在BCJ工作，情况就更糟了。我从卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon）毕业时，是1991年，经济衰退相当严重。很多和我一起毕业的人都没有找到工作，但我是少数几个找到工作的人之一。毕业后，我在BCJ找到了一份全职工作，这是一个很好的机会。我们的创始合伙人彼得·波林（Peter Bohlin）过去和现在都是一位伟大的导师，帮助我形成了对建筑和设计的看法。他对我作品的影响和其他现代主义者对我的影响一样大。提到了。

我在这家公司工作了26年，在我们的大部分办公室都呆过。我从匹兹堡开始，毕业后和乔恩·杰克逊一起工作了大约八年。我妻子的家人和我的家人都在海边，所以我们有兴趣搬到离他们更近的地方。我调到我们的费城办公室，与另一位创始合伙人伯纳德·西温斯基（Bernard Cywinski）一起工作了五年，直到2002年彼得找到我，让我搬到西海岸帮助我们在这里发展和经营我们的业务。

第二年我们搬到了旧金山湾区。当时办公室里大约有十几个人，包括我的一个合伙人卡尔·巴克斯，现在我们已经接近60人了。在过去的15年里，我们见证了办公室的成长，以应对各种伟大的设计和项目机会。通过与BCJ多年的经验，看到它随着每一个项目的发展和成长随着每一代新人的到来，随着所有权和领导层的变化，它变成了一个欣欣向荣的地方，有各种各样的设计声音，它们都来自彼得·波林（Peter Bohlin）在1965年开始实践时建立的传统。

自从他加入以来，他的方法发生了

怎样的变化。我们思考设计的原则并没有改变。如果你看看我们的一些你看到的作品在构思、设计和细节上有很大的不同。这是因为我们真的试图在没有先入之见的情况下进行设计，我们对每个项目的影响或环境做出反应，并从中产生设计。我们喜欢我们的建筑有情感力量，是移动的。虽然建筑物也需要良好的功能和精美的设计，但创造能打动你的心的地方是我们工作的重点。我有

什么自从搬到加州以来，OST对我来说已经发生了变化，它试图对我年轻时可能没有考虑过的不同项目类型更加开放。现在我们对建筑内部的思考就像我们对建筑外部的思考一样认真。与苹果这样的公司合作的经历让我们能够思考如何创新我们建造和设计的方式，使用新的建筑方法，以意想不到的方式使用材料，比如结构玻璃——这种技术已经在苹果的设计中得到了发展。零售商店。这教会了我们如何研究和开发非凡的、意想不到的建筑和细节设计方式，这也渗透到我们的其他工作中，比如住宅项目。

关于他在BCJ的角色我是负责领导诊所的十位负责人之一。我的主要关注点是这些戴斯正在领导设计并带来新的工作。我们都身兼数职，我们都有责任确保公司保持强大，财务稳定，并雇用和留住优秀人才。这些是我们实践成功的关键。作为一项规则，我们总是专注于伟大的设计机会，并带来良好的工作。最近，我们真正专注于推广我们的工作，让更多的人看到我们的工作。

在代表公司独特方法的近期项目上在过去的5-6年里，我们一直在设计一系列非常有趣的项目，为旧金山湾区的公司设计各种工作场所和总部，许多公司都对精心设计的员工工作空间感兴趣。看看工作场所设计的趋势，以及其中有多少是从旧金山湾区开始的，这很有趣。技术公司通常需要为G增长、灵活性和高度协作的环境，让他们的员工能够完成令人惊叹的工作。帮助这些公司创造空间，培养他们感兴趣的文化是我们一直在做的事情。

我们为一家名为Square的公司做了出色的工作，这是一家为小型企业和个人提供便捷支付的金融服务公司。我们把他们的总部设计在中端市场附近，一系列其他项目接踵而至。人们有兴趣为人们创造良好的工作场所，这也体现在我们设计的一些公共建筑中。

在过去的几年里，我们为南加州的纽波特比奇市做了一个很棒的市政中心项目。我们设计了他们的市政厅，采用了一个效率低下的老式工作场所，为员工和公众提供了一个很棒的新建筑。我们设计了E也在里面。对他们来说，相互协作和合作，并以一种更加开放和可访问的方式提供服务，是一种显著的变革。

我们最近与一家开发商合作，在太浩湖（Lake Tahoe）为Northstar度假村设计了一个多户住宅项目，Northstar度假村就在太浩湖的北面。客户找到我们，问我们是否可以应用我们定制的单户住宅的一些设计元素。适用于多单元设计。我们认为这将是一个有趣的挑战——做一些现代的、细节精美的东西，但对于一个试图向湾区市场出售度假屋的开发商来说，预算要紧张得多——有很多年轻的、非常老练和聪明的人在科技行业工作。开发商认为我们为个人设计独栋住宅的见解会对他们有帮助，而且这些单元确实很好。

关于建筑的未来E未来5-10年我很乐意看到设计、文档和制造之间的联系开始融合。在我们的一些项目中，我们已经开始这样做了，我们正在设计一些非常特殊和定制的东西，基本上是在做制造图纸。软件已经变得如此强大，以至于你基本上可以把你的模型交给制造商，他们可以更直接地连接到制造。这对我们的行业来说是一个很大的优势。让我们保持对设计的控制，并帮助我们更好地与实际制造这些东西的人合作。现在数字制造越来越成为主流，

人们正在做一些令人难以置信的制造。我已经看到了人们开始使用设计文档的文档的数字表示的方式，作为一种在构建时很少犯错误的方式。换句话说，承包商将带着平板电脑，一切都在那里，或者将有一个虚拟现实的方式来查看更动态的网站。我认为这是这一进程的自然演变。我们在美国的工业在这方面有点落后，在欧洲和日本等地似乎有更多的综合设计-建筑。我们希望未来能以更有力的方式实现这一点。

关于未来5-10年BCJ的未来我希望这种设计和制造的合并能真正站稳脚跟，因为我希望我们能在那里。我认为这是我们为客户提供大量价值的一种方式，并能够通过这种方式做更有趣、更好的工作。回到我最初从事建筑的原因，我总是着迷于我们如何建造东西。如果我们能有一个更直接的方法来塑造如果有影响，我会全力支持。不是在每个项目上，但在我们的许多项目上，我们都参与了一些定制制作的元素。无论是一面特色墙，还是一件家具，或者是我们真正参与制作的人。如果能进一步模糊这条界限，并与工匠们一起做这件事，那就太好了。

根据建议，他会给他的孩子们。小精灵通过更多的经验，我学到了几件事。一是仔细选择你的客户。寻找与你有共同价值观和观点的人。随着时间的推移，你意识到职业生涯只有这么多年，你想做一些特别的、有趣的、有学习机会的事情。不要浪费你拥有的时间。

另一条建议是思想开放，不要限制你的工作。我们的练习过程要成为通才——我们不是市场领域的专家。我们认为自己是非常广泛的设计师，如果有机会出现，我们不一定有确切的专业知识来做这件事，但这似乎是一个有趣的学习机会，我们想要追逐这些东西。它让我们保持新鲜感，让我们充满活力，对我们所做的事情充满激情。所以不要被你自己对自己的看法所限制。