FXFowle Architects

的Pascale SablanPascale Sablan,AIA,NOMA,LEED AP,于2007年加入FXFOWLE,并于2014年晋升为准建筑师。她拥有超过九年的建筑师经验,曾在美国、沙特阿拉伯、印度、阿塞拜疆、日本和阿联酋的各种多用途、商业、文化和住宅项目的设计团队中任职。她的项目方法受到城市化、技术和可持续设计的启发N个策略。帕斯卡尔是全国少数族裔建筑师组织(NOMA)纽约分会的主席,是美国建筑师协会(AIA)多元化和包容性委员会的成员,也是玛丽·路易斯学院(Mary Louis Academy)的董事会董事,该学院是皇后区的一所私立天主教大学预备学院。她对行业的贡献得到了多个奖项和荣誉的认可,包括纽约建筑师协会(AIA)纽约新兴建筑师奖(Emerging New York Architect Merit Award)和Noma卓越设计奖(Unbuilt)。她重新设计了位于海地海地角的海地海外医师协会学校校园,该校园在2010年的地震中被摧毁。帕斯卡尔是美国第315位获得建筑执照的非裔美国女建筑师。截至2016年,仅有349名女性获得这一殊荣。最近,莫德罗有机会更多地了解帕斯卡尔的独特方法和设计理念。

成为一名建筑师在我的童年时代,我有幸有机会经常出国旅行。我观察到建筑可以直接解释文化,或者在某些情况下,一个特定的家庭。在美国,我所理解的“家”在另一个国家是非常不同的。你可以做一个量身定制的空间,这个想法激发了我的创造力和想象力。当有人问我长大后想做什么时,我总是回答:“建筑师!”当我在普拉特学院攻读建筑学学士学位时,我发展了我的声音。我学会了如何为我的设计和设计过程辩护。这也是我开发我的DRA的地方翅膀技能,因为我做手工绘图和模型制作(经常发现我在木工房里用手工作时浑身都是锯屑)。更重要的是,我被引入了一个协作的工作流程。教授们回家后,所有的学生都会在深夜的工作室里聚在一起分享他们的想法和知识。

从普拉特毕业后,我在哥伦比亚大学攻读高级建筑设计科学硕士学位,在那里我开发了我的Advoca.CY之声——捍卫我的设计理念,实现建筑环境的整体设计愿景。我发展了我的观点,我想在世界上看到什么,以及我如何使用我的设计来实现改变。我也开始在设计过程中尝试技术。最近,我一直在讲授如何利用技术来指导设计过程。在她的设计工具包上我的设计过程在很大程度上是一个学习的过程,我最重要的是OOL是一个开放的思想。我永远不会提前知道最终的设计。作为一名设计师,这是一系列的设计挑战,为我的下一阶段提供信息。我希望最终的“产品”是为客户、社区和环境量身定制的。加入FXFOWLE在普拉特学习期间,我在Aarris Architects工作,并有幸成为曼哈顿市中心非洲墓地国家纪念碑的设计团队成员。这S是一次很好的实践学习经历,因为它是一家小公司,我学习了建筑的各个方面和阶段。这是我第一次绘制设计草图,并建造最终建成的物理模型。这段经历激励我在一家流程类似的公司寻找一个永久职位。从哥伦比亚大学(Columbia University)毕业后,我很幸运地加入了FXFowle,这家公司的精神与我对思想、文化、经验和背景多样性的热情相一致理由。回顾我在公司的九年任期,我有幸与许多尊敬的同事,特别是高级主管Sudhir Jambhekar,在几个备受瞩目的项目上密切合作,这让我有机会在全球旅行(在我的护照上添加更多印章)。我在普拉特研究所学到的协作过程在FXFOWLE的设计过程中得到了巩固。这不仅是一个学术过程,也是一个专业工具。FXFowle的领导力G让我们有机会在设计探索和决策中发挥重要作用,并成为整个团队不可或缺的一部分。即使作为一名刚毕业的学生,我也从未被要求画草图或做模型,总是“你的想法是什么?”作为多元化FXFowle团队的一员,有助于促进关于价值观的对话,以及如何满足客户的需求,同时倡导建筑环境的设计目标。作为项目架构师,我使用的是理念和基本原则这些对话的结果是为加纳一所大学的几个校园建筑的设计提供信息。研究场地、背景和文化,以及它们如何影响设计,仍然激励着我,就像多年前我还是个孩子时环游世界一样。论企业的独特途径我喜欢FXFowle的各种项目组合。每个项目都是协作、迭代探索过程的结果——设计解决方案并不局限于特定的领域OOK或美学。每周一,我们都会举办一次设计评审,由一个团队向公司展示当前的项目。团队中的每个人都被鼓励进行陈述,从而产生引人入胜的讨论和评论。我最喜欢的项目之一是位于沙特阿拉伯利雅得的建筑环境博物馆(被亲切地称为MOBE)。我们的多元化团队通过彼此分享知识和资源,体现了协作过程。如果团队成员更精通在特定的软件中,我们会转移某些责任,使我们能够推动设计和项目向前发展,而不是保护每一个单独的任务。这是,并将继续是一个团队的努力。关于Noma作为全国少数族裔建筑师组织(NOMA)纽约分会主席,纽约黑人建筑师联盟(NYCOBA);我的使命是促进自我宣传。坏疽性口炎最重要的使命之一是提高认识E行业内的意识。根据非裔美国建筑师名录,黑人女性在该行业中所占比例不到0.01%。我很荣幸成为美国第315位获得建筑执照的非裔美国女建筑师。截至2016年,仅有349名女性获得这一殊荣。在学校里,在教学岗位上,在伟大建筑的文学作品中,我们是罕见的。我们的使命是为我们的成员和他们的公司提供可见性对社区和专业的贡献,并突出其对建筑环境的丰富影响。根据我的经验,少数族裔建筑师往往对自己的成就感到害羞,所以在我担任总统期间,我创建了一些项目,让专业人士和学生更好地推广、宣传、庆祝和营销他们的作品。为了回应对全国各地申请建筑专业的少数族裔人数急剧减少的担忧,Noma制定了一项国家计划专为小学生打造。“项目管道”是专业建筑师访问学校并让学生参与设计项目的一天或一系列日子。对于高中生和大学生,Nycoba有“精心设计面试”和“青年设计师会议”等项目,包括主题演讲、作品集评论、研讨会和设计研讨会。这些项目为大学生提供了一个独特的机会来指导高中生,宣传知识共享和辅导的价值。这也让学生们放心,无论他们处于学术或职业生涯的哪个阶段,他们总能提供丰富的知识。此外,我们还设立了一个资助奖,以表彰那些最近在纽约成为注册建筑师或在纽约建筑学院攻读学士或硕士学位的人。最后,为了提高我们的成员在设计社区中的知名度,尼蒂,我创建了杰出会员亮点表彰计划。如此多的Nycobanoma成员做着令人惊叹的工作,并在董事会和机构中担任受人尊敬的职位,但他们的努力和辛勤工作仍然不为人所知。该节目每月一次在Nycoba网站上介绍一位建筑师,并配有简短的访谈,重点介绍他们的灵感、他们的旅程以及他们最喜欢的项目之一。在7月,我们举办了一个仪式来表彰他们,并向他们颁发了证书庆祝他们的成就。关于她对未来5-10年的期望我参加的许多项目都是面向导师的。在接下来的5-10年里,我很乐意看到我们一路上激励的一些年轻人加入我的专业团队。我希望建筑能够更加多样化,促进折衷主义思想的表达。我的梦想是在接下来的几年里见证建筑多样性的巨大变化,设计、工程和施工专业人员。在更私人的层面上,我一直在培养大量的爱、热情和努力来帮助海地重建。2010年可怕的地震和失去这么多亲人激励我帮助规划一个更强大的未来。在未来的5到10年里,我很乐意与海地的设计和建筑团队合作,在欣赏这个国家的美丽和新事物的同时,激发他们对生活和建筑方式的新思考。自然资源。对施工过程稍加修改和战略性改进,就能改善数百万人的生活质量。以这种积极的方式影响世界将是一项了不起的成就和荣誉。关于未来5-10年建筑的未来我总是对建筑实践的快速发展感到惊讶。开发新的想法和建筑变化的速度是这个职业最令人兴奋的部分。就像技术一样在科学上,无法预测10年后会发生什么。我们目前在环境可持续发展方面投入了大量的时间和精力,如果能在社会可持续发展方面投入更多的时间和精力,推动建设社会的理念,那将是一件很棒的事情。焦点的变化可能会影响架构和我们使用的工具。技术将继续发展,使我们更容易表达我们的想法和执行设计。有时候,最有趣、最吸引人的架构不仅仅是单一的项目,但它如何融入社区。间隙的想法,合作的时刻,想象力和火花使建筑对我来说意义深远。根据建议,她会给年轻的自己网络,网络,网络——不仅是专业的,还有你的同学。你的同事会和你一起成长,做出令人惊叹的事情,总有一天,你周围的人会激励你推动自己做更多的事情。最后,不管你脑子里的小声音说什么,你总能为设计对话和过程提供一些东西。你对一个主题或一个设计问题的解决方案的看法是房间里一半的人以前从未想过的。永远要有表现力,不要害羞,分享,分享,再分享。